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《队报》报道称,巴黎圣日耳曼队主教练恩里克在本赛季对球员的管理和调配变得更加严格,这种做法虽然存在一定的风险,但他对此充满信心。
在本赛季,恩里克对球队的管理手段达到了前所未有的严格程度。他半场更换球员、让登贝莱休息一周、欧冠赛事中克瓦拉茨赫利亚和杜埃被安排在替补席、迪涅和马尤卢甚至未被选入大名单。这些举措都是为了提升球队的竞技状态,并实现明确的目标。
恩里克的这种管理思路源自休赛期的深思熟虑。他和教练团队希望球队不断设定新的挑战,保持进步,思考如何保持这支部队,他们在欧冠连续夺冠并赢得所有荣誉后,如何保持球队的斗志。
俱乐部高层对此也表示担忧,担心球员们会在荣誉面前止步不前。本赛季初,有知情人士观察到球队出现了一些松懈迹象,日常训练的积极性有所下降。而在去年,球队还憧憬着获得第二个欧冠奖杯,肩负着“使命”。
为了保持球员们的斗志,恩里克采取了一种极端的管理方式,这也是他的一贯做法。然而,过去两年,由于球队在重大赛事中形成了固定的13到14人核心阵容,他并未能完全实施这一理念。
另一方面,教练组还考虑了球队的更新换代,丰富进攻三区的人员选择。他们担心对手对巴黎的打法研究透彻后,找到破解方法。因此,引进费兰、霍茨、阿克利乌什等风格各异、更符合恩里克战术理念的球员,正是这些进攻引援的初衷。
恩里克还引入了另一项新变化:不再设定固定身份。贡萨洛·拉莫斯、李刚仁、姆巴耶原本是明确的轮换替补,但恩里克希望打造一支水平均衡的球队。俱乐部高层也向全队明确表示:“不再区分主力与替补。”
无论球员们过去有何辉煌的成就,都必须依靠自己的表现争取出场机会。即使是核心球员,也可能会因为轮换或一周的训练未达到标准而被安排在替补席,甚至被安排在看台上。他的核心思路就是“将球员从舒适区中拉出”,即使这种方法可能会带来一定的冲击。
然而,也有人承认这种极致的内部竞争存在风险。一位核心球员的身边人表示:“这就像走在钢丝上。如果恩里克做得太过分,可能会消耗球员,局面可能会失控。”目前,球队内部只出现过一些小摩擦,尚未爆发正面冲突。
俱乐部内部消息甚至认为这些摩擦具有一定的“积极意义”。例如,8月23日对阵雷恩的比赛中,登贝莱和克瓦拉茨赫利亚半场被换下后感到不满;9月4日对阵摩纳哥的比赛中,迪涅因未被选入大名单而感到失落,但俱乐部期待他们能够作出回应。
总的来说,所有人都已经理解了这套规则。但这也只是赛季初期,真正的考验将出现在重要的比赛中。例如,法甲第5轮客场对阵马赛、欧冠第2轮客场对阵曼城,以及6天后主场迎战巴塞罗那,这几场硬仗将检验这套策略是否能够持续奏效。
在2024-25赛季欧冠第2轮巴黎客场对阵阿森纳的比赛中,状态火热的登贝莱因纪律问题未能出征,但现在如果对一位已经成为队内领袖的金球奖得主采取这样的处理方式,那就完全不同了。风险在于球员可能会产生被排挤的感觉,最终可能会“失去”他们。
巴尔科拉的离队部分原因就源于对这种管理模式的厌倦:在两场欧冠决赛中,他都被安排在替补席。一名前球员表示:“这就是核心问题。心理层面至关重要,恩里克不能将关键球员推到对立面。”
然而,尽管存在风险,一些人仍然对恩里克坚持自己的路线表示乐观。过去三年,每一位新援都被提前告知,没有任何位置是保底的,集体利益高于一切。所有人都得到了同等对待,只有一两个案例引发过小范围的不满。
同时,外界看待这名主帅的眼光也和2024年截然不同。一名前管理层人士评价:“他的威望非常高,地位稳固。到目前为止,他的管理方式非常有效。只要成绩好,谁又能提出异议?他们都是冠军球员,不会去破坏球队。”
“登贝莱在雷恩半场被换下,之后得到休息。而他在对阵布拉迪斯拉发的比赛中表现出色(球队6-1取胜,登贝莱进2球助攻)。只要能赢球,恩里克就是正确的。”毕竟,足球世界总是这样。
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