布伦特福德精心布局新帅人选，成就典范源于俱乐部卓越体系

9月23日，体育新闻传来重磅消息，布伦特福德自重返英超以来，逐渐展现出稳健的发展态势，这一成就的背后，俱乐部的组织结构起到了至关重要的作用，资深记者大卫·奥恩斯坦对此进行了深入剖析。

奥恩斯坦指出：“布伦特福德在培养接班人方面表现得无懈可击，这一切都得益于其完善的架构。最为关键的是，俱乐部的体育事务完全由管理层全权负责。足球总监菲尔·盖尔斯、技术总监李·戴克斯、主教练基斯·安德鲁斯以及前主教练托马斯·弗兰克，他们是真正的决策者，而非那些在董事会会议室中制定战略或干预决策的高管。这种模式在其他地方并不常见，也是一些高管和教练最终未能成功的原因之一。”

“你不能简单地将许尔策勒从布莱顿带到曼联。以滕哈赫在阿贾克斯的成功为例，曼联签下了他，但他在那里并未取得预期的成果；阿莫林在葡萄牙体育的成功同样未能被曼联复制。关键在于，布伦特福德这样的俱乐部围绕其核心理念构建了一套完整的架构。随后，他们在高水平的层面上引入了数据、洞察力和专业人员来执行这一理念，包括在转会市场上提前布局，以及引进与球队特点和球员相匹配的教练。”

“这也是许尔策勒在布莱顿以及伊劳拉在伯恩茅斯表现出色的原因之一。像曼联这样的世界豪门，虽然引进了能力出众的教练，但并不一定围绕教练或明确的体系进行针对性建队。随着体育总监的更迭，俱乐部的愿景也在不断变化，这是所有问题中的一个关键因素。然而，回到教练层面，布伦特福德在寻找弗兰克的继任者时，任命了当时的助理教练安德鲁斯，这充分证明了其架构的成功，也显示了他对布伦特福德目标的充分准备，以及体育高管在设定基调方面的重要影响力。这一切的运作令人印象深刻。”